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6录用条件说明书

录用条件说明书
甲方(单位): 成都力星汽车销售有限公司 乙方(劳动者): 录用岗位:
鉴于甲方将对乙方进行全面考察试用,乙方也可对甲方进行全面了解和适 应。在此期间,乙方如因个人原因决定与甲方解除劳动合同的,应提前三天书面 通知甲方,并按规定办理离职手续。甲方对乙方的录用条件以学识、能力、品德 和具体岗位要求等条件为准,试用期具体考核由人力资源部门会同岗位部门主管 执行,乙方在试用期内被发现有下列任一情形的,甲方有权解除与乙方的劳动合 同并不支付经济补偿金。
1、与其他单位存在劳动或劳务关系的; 2、对其他用人单位存在竞业禁止约定且在限制范围之内的; 3、患有严重疾病、身体健康条件不符合岗位要求的; 4、受刑事强制措施的; 5、隐瞒曾经受刑事或行政处罚的; 6、未按时提供或提供虚假、伪造的身份证明、资格证明、工作经历的; 7、个人履历表或应聘登记表所填写内容与真实情况不符的; 8、未按甲方指定的日期地点及时到岗的; 9、试用期内一次请假或者累计请假达 5 天的; 10、试用期内累计旷工达 3 天的; 11、曾被其他用人单位以严重违反规章制度解除劳动合同的; 12、不能按质按量完成工作任务的; 13、拒绝领导交办的工作任务且无合理理由的; 14、试用期内累计出现工作失误超过 2 次的; 15、入职后不同意购买社保或不按公司劳动合同版本签订劳动合同的; 16、不服从企业对员工在分公司、办事处、客户维修地点进行调动的; 17、不能按照公司要求办理录用、社保等所需证明的; 18、不符合试用过程中双方确认的其他试用指标或任务的; 19、出现员工手册中记小过(包括记小过)以上情况的; 20、员工不允许互相交流攀比薪资、奖金,一经发现将视情节轻重降低双 方工资级别或辞退; 21、其他依法或按照公司制度应予以解除劳动关系的情况。 乙方已认真阅读并完全了解员工手册及上述录用条件。
乙方签字确认: 日期:




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