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经济与管理系学生工作制度

关于推荐优秀团员作为党的发展对象的实施方法
推荐优秀团员作为党的发展对象(以下简称“推荐”,是党赋予共青团组织的 ) 一项光荣任务。为了一步落实我学院推荐优秀团员作为党的发展对象这项工作,使 之规范化、制度化,现根据学院有关文件精神,结合我学院实际情况,特制定本方 法。 一、 “推优”工作的意义和领导 1、组织发展工作是党的建设的基础,积极推荐优秀团员入党,是共青团发挥 党的后备军作用的重要工作。推荐优秀团员入党,是加强青年政治思想工作的重要 环节。 “推优”制度的建立,能够从组织上保证青年进步的需要,极大地调动青年的 积极性,使他们始终保持蓬勃向上的精神风貌,从而有助于加强团的思想政治和组 织工作,增强团组织的凝聚力、战斗力。做好在青年中发展党员工作,是党的事业 发展和跨世纪的建设的需要。因此,各基层团支部应该充分认识推荐工作的意义, 掌握正确的推荐方法,切实做好这项工作。 2、经济管理学院的“推优”工作是在学院党总支和学院团委的领导下进行, 由团委组织部监督实施。 团组织要经常向党组织汇报工作情况, 征求团员对开展 “推 优”工作的意见、建议积极主动地开展工作;党组织对团组织推荐的发展对象,予 认真考察、加强培养,及时讨论研究。 二、重点发展对象必须具备的条件 1、认真学*马克思主义理论,有坚定的共产主义信念,入党动机端正,积极 拥护并认真贯彻党的路线、方针政策并坚持改革开放。在政治学*和组织生活以及 社会实践活动中表现积极,定期向学生党支部递交思想汇报。 2、专业思想牢固,学*认真刻苦,学*成绩良好;积极完成组织交给的任务, 工作积极肯干,成绩显著。 3、作风正派,为人正直,敢于批评和自我批评,能在团员中起模范带头作用。 团结同学,乐于助人,集体荣誉感强,有奉献精神。 4、模范遵守国家法律、校纪、校规和团的纪律,无违法违纪现象。 5、已递交入党申请书及已参加党校培训学*的团员。 三、 “推优”的重点 本学院品学谦优, 全面发展的优秀共青团干部、 优秀共青团员、 优秀学生干部、

“三好”学生,社团活动积极分子及获得其他荣誉称号的团员青年。 四、 “推优”工作时间 每学期进行两次,具体时间视实际情况而定。 五、 “推优”工作的基本程序及要求 1、各基层团支部每次开展“推优”工作之前应召开团员大会,讲清推荐的意 义和标准。每学期初要根据所掌握的申请入党的团员的全面情况进行综合分析,制 定推荐工作计划。工作计划应包含推荐为发展对象侯选人名单、培养计划以及“推 优”时间等。 2、每学期初,学院学生党支部可根据实际情况拟定本学期的发展对象推荐名 单,下发至各团支部,以供团支委参考并提交支部大会讨论。 3、各团支部应在学院团委的指导下召开团员民主评议大会,学院团委安排干 部参加,指导并做好该支部团员大会的情况记录。 4、各团支委要主持对发展对象进行团员民主评议,在评议会过程中应由被推 荐对象作自我情况介绍之后再进行表决。凡符合本方法所规定应具备条件的发展对 象可确定为本支部本学期的推优对象。 5、要由被推优的团员填写推荐对象登记表,并由团支书据实填写该团员的被 表决情况及评价、意见。之后报学院团委考察,签署意见,再上交学生党支部。 六、 “推优”工作的总结与评价 1、各基层团支部每学期应对本支部的“推优”工作进行一次小结,并以书面 形式向学院团委汇报。 2、学院团委组织部负责做好“推优”的相应工作,并负责对各团支部汇报的情 况进行整理总结,以便及时解决存在问题,保证“推优”工作的连续性与制度化。 3、对能够按时按质量地完成“推优”工作的团支部,予以表扬,并以此作为评 选先进团支部的重要依据之一。 七、本方法的解释权在经济管理学院团委。 八、本方法自公布之日起实施。 经济管理学院 二00三年四月二十日

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关于成立经济管理学院分党校的决定
一、经济管理学院分党校机构设置 经济管理学院分党校设立校长、副校长、校务委员会和办公室等机构。具体组成人 员如下: 校长:学院党总支书记 副校长:学院党总支副书记 分党校校务委员会:学院领导和学院党总支委员 办公室主任:学院党总支副书记(兼) 办公室副主任:负责分党校日常工作的辅导员 办公室成员:学生工作办公室全体辅导员 二、分党校工作指导思想 以邓小*理论为指导,贯彻“三个代表”的重要思想和“十六”大报告的精神, 提高入党积极分子的理论修养,认真执行《佛科院经管学院学生党建工作指南》 ,积 极发展组织工作,严格党的组织生活,推动党支部工作的全面开展。 三、分党校主要工作职责 1、组织学*、宣传胡锦涛等中央领导的重要讲话和“三个代表”重要思想; 2、宣传和执行党的路线、方针、政策、党中央和各级组织的决议,充分调动和发挥 党员的先锋模范作用,调动入党积极分子的积极性,团结、组织党内外的干部和同 学,努力完成学校组织部交给的任务。 3、对学生进行入党的启蒙教育与培训,加强对学生的理想、信念教育; 4、对入党积极分子和党员进行培训,促使入党积极分子和党员树立正确的理想观、 信念观和科学观。 5、对学生党支部委员进行培训,加强支部内部建设,不断提高党支部的凝聚力和战 斗力。 四、培训内容 结合党的新形势、新党章和“三个代表”的重要思想,讲述党的基本理论知识。 经济管理学院 二 00 三年十月十一日

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学生先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选细则
一、指导思想 通过开展民主评议党员和评选表彰先进学生党支部、优秀学生共产党员、优秀 学生预备共产党员、优秀学生党务工作者活动,对党员进行理想信念、党风党纪、 先锋模范作用的情况进行教育和检查,促进广大党员深入学*领会党的十六大精神 和“三个代表”重要思想,增强党性意识,提高自身素质,强化党组织的凝聚力和 战斗力,充分发挥党组织和广大党员在学院各项工作中的政治核心、战斗堡垒和先 锋模范作用。 二、具体安排 (一)民主评议党员活动 1.评议内容 (1)是否具有坚定的共产主义信仰和建设有中国特色社会主义信念,坚持四项 基本原则,坚持改革开放,自觉实践“三个代表” ,把实现现阶段的共同理想同脚踏 实地做好本职工作结合起来,发挥党员先进性,在各方面做出表率。 (2)是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策,在 政治上同党中央保持一致, 为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。 (3)是否站在改革的前列,维护改革的大局,正确处理国家、集体、个人利益 之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。 (4)是否积极参与组织生活,坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚 决做到令行禁止。 (5)是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公,自觉维护人民 群众的利益。 2.方法步骤 民主评议党员,要在学院党总支的领导下,有步骤地分四个阶段进行。 (1) 学*教育: 全体党员认真学*领会邓小*建党理论、 党的十六大精神和 “三 个代表”重要思想,学*新时期优秀共产党员的先进事迹,理论联系实际,努力在 教学、科研等各项工作中为群众做出表率。 (2)自我评议:在学*的基础上,每位党员依照党员标准,对自己一年来在思

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想、工作、学*等方面发挥先锋模范作用的情况进行书面总结。 (3)民主评议:召开支部大会进行民主评议,会上每位党员要认真负责、实事 求是地开展批评与自我批评;在民主评议过程中,支部要采取适当的方式听取群众 意见,并向党员本人做好反馈。 (4)在评议的基础上,各支部、总支要针对存在的问题,提出整改意见。其中, 对在民主评议党员中不合格的党员、群众意见较大的支部,支部上报给学院党总支。 (二)评选表彰先进学生党支部、学生党务工作者、优秀学生党员、优秀学生 预备党员的范围、名额和评选条件。 1.评选表彰的范围 先进学生党支部评选范围:学院全体学生党支部; 优秀学生党务工作者评选范围:学生党支部的支委成员和各党小组组长; 优秀学生党员评选范围:学院全体正式党员; 优秀学生预备党员评选范围:学院全体预备党员。 2.评选表彰的名额分配 优秀学生共产党员名额按学生正式党员数的 15%分配; 优秀学生预备共产党员名 额按学生预备党员数的 15%分配;优秀学生党务工作者每支部 1 人,没有被评选上 的学生党务工作者可参加优秀学生共产党员的评选;每人只能参加其中一项评优。 3.评选条件 先进学生党支部评选条件: (1)能够认真实行“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线、教育方针和社 会主义办学方向;能充分发挥党组织的领导作用、政治核心作用和战斗堡垒作用, 党组织的战斗力、凝聚力、号召力强;解放思想,开拓创新,在学生工作中成绩显 著。 (2)党支委能够认真贯彻执行民主集中制原则,切实加强党风廉政建设,团结 协作,无私奉献,作风端正,廉洁自律。 (3)重视发展党员工作,切实加强对党员的教育管理和监督,党员组织生活正 常,党员队伍的先进性表现突出。 (4)支部学生党员中四级通过率 100%、学*成绩优良率 100%、学生党员违纪 率为零、大型活动参与率尽可能高。

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(5)坚持走群众路线,能够深入群众开展工作,全心全意为学生排忧解难,在 广大师生中声誉较高。 优秀学生党务工作者评选条件: (1)认真学*马列主义、毛泽东思想、邓小*理论和“三个代表”重要思想,具有 坚定的共产主义信仰和建设有中国特色社会主义信念,党性观念强。认真贯彻党的 路线、方针、政策,具有正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 (2)热爱党务工作,刻苦钻研党建业务,脚踏实地,努力工作,在加强党的建设方 面取得较好成绩;有较高的理论政策水*和组织协调能力,善于做思想政治工作, 在群众中有较高的威信。 (3)能够正确处理国家、集体、个人三者间的关系,顾全大局,服从组织安排;努 力实践党的宗旨,吃苦在前,享受在后,克己奉公,无私奉献;密切联系群众,走 群众路线;理论联系实际,创造性地开展工作。 (4)能团结同学,树立正气,敢于与不良现象作斗争。 优秀学生共产党员评选条件: (1)必须是学生正式党员,认真学*马列主义、毛泽东思想、邓小*理论和“三个 代表”重要思想,具有坚定的共产主义信仰和建设有中国特色社会主义信念,不断 提高思想认识和政治觉悟,加强党性修养,具有正确的世界观、人生观和价值观。 (2)学*目的明确,学*态度端正,勤奋刻苦,成绩优秀;能学以致用,不断提高 实践操作能力;努力掌握课本以外的科学文化知识。 (3)主动承担一定的社会工作,有为集体和同学服务的精神;坚持个人利益服从集 体利益,团结同学,生活朴素,在学生中起到先锋模范作用。 (4)模范遵守党纪、国法和学校的各项规章制度,以良好的形象影响、带动其他同 学;勇于开展批评与自我批评,并能同违法违纪现象作斗争,在群众中威信较高。 优秀学生预备共产党员评选条件: 必须是学生预备党员,预备期在六个月以上。其它评选条件与优秀学生党员评 选条件相同。 4.评选、表彰的办法 先进党支部的评选以支部为单位进行,由总支召开支部总结会议,各支部采取 无记名投票推荐产生候选支部报学院党总支,同时上报 3000 字左右的总结材料。

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优秀学生党员、优秀学生预备党员和优秀学生党务工作者的评选在民主评议党 员的基础上,由各支部按照分配的名额组织推荐评选,将推荐名单及先进事迹材料 (3000 字左右)报学院党总支。 民主评议党员,评选、表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者是一 项严肃的工作,是加强党员管理教育、增强党性意识的重要环节,是发挥党员先锋 模范作用、增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施,对于促进党支部发展具有重要 的意义。各学生支部要严格按照条件,实事求是地进行评选,并充分发扬民主,广 泛听取党内外意见,评选出真正优秀的、群众满意的先进学生党支部、优秀学生共 产党员和学生党务工作者。

经济管理学院 二 00 五年一月三十一日

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经济管理学院学生干部管理条例
第一部分 总则 第一条 制定本条例的目的,是为了更好地发挥学生干部的作用,使学生干部都正确 行使职权,接受学院管理和同学监督。 第二条 学生干部为联系学校和学生的桥梁和纽带,是学校开展学生工作之得力助 手,在各级党、团组织指导下开展工作,各级组织必须重视学生干部队伍建 设,完美其管理,提高其素质。 第三条 学生干部来源于学生、服务于学生,为学生各方面的表率;学生干部不得脱 离于学生、凌驾于学生之上。 第二部分 学生干部的选拔和任职条件 第四条 学生干部的选拔,必须按照民主集中制原则。在公开、公*的前提下,由学 生民主推荐或自荐等形式产生候选人,通过民主选举产生学生干部,在特殊 条件下,也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。 (一)班委委员和团支委委员的选拔: 1、原则上每学年应进行一次选拔; 2、由学生民主推荐或自荐等形式酝酿候选人,辅导员或班主任综合学生意 见及其工作能力提出正式候选人名单,候选人数应多于应选人数的 20%; 3、召开班会实行差额选举。 (二)学院学生会委员和学院团委学生委员的选拔: 1、在学院党总支的指导下,每两年进行一次换届改选(提前或推迟由双代 会筹委会决定。 ) 2、由各班民主推荐或学生自荐等形式产生候选人,学院党支书、辅导员对 其进行全面考察,根据需要专业和年级*衡、男女比例及其实际工作能 力等情况提出正式候选人名单,候选人数应多于应选人数 20%; 3、召开学院团代会及学生会,进行差额选举。 4、选举结果及分工情况报学院党总支和学院团委审批。 第五条 学生干部任职,必须具备下列条件:
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1、自觉坚持四项基本原则,在政治上与党中央保持一致,具有一定的理论 及政策水*。 2、勤奋学*,有较强的学术进取精神,学*成绩优良。 3、有良好的个人修养和道德水*,以身作则,模范遵守国家法令和学校各 项规章制度; 4、有较强的组织管理能力,在学生中享有较高威信,热心团的工作,积极 组织有益于学生成长的各项活动; 5、具备服务同学的献身精神,能克己奉公,办事公正,工作、学*、生活 等方面能以身作则。 6、具有团结胁作精神,善于团结同学,并敢于与一切坏人、坏事及损害集 体、他人利益和合法权益的行为作斗争。 第六条 学生干部有下列情形之一者,必须自动辞职: 1、言行违反四项基本原则,政治上不能与党中央保持一致者; 2、违反国家法律、法令或校纪校规,受到学校警告以上处分者; 3、任职期间有一门主要课程或两门(含两门)以上课程不及格或德育综合 测评分达不到本班前 50%名次者; 4、闹不团结、互相拆台或拉帮结派,使工作不能顺利开展或集体利益及声 誉受到损害者; 5、不能胜任本职工作者; 6、个人素质道德水*低下,在学生中影响不良者; 7、任职期间因恋爱关系造成不良影响或不良后果者; 8、从事其他与学生干部身份不符的活动,严重损害集体利益或信誉者。 第七条 对确有第六条所列情形之一的学生干部,必须提出辞职报告,交同级团组织 或学生会组织。各级团组织或学生会组织接到学生干部的辞职报告后,应召 开全委会讨论通报,宣布除名并报上一级组织备案。 第八条 根据第六条规定,学生干部应辞职而不辞职的,各级党、团组织或学生会等 组织可以通过适当途径将免职或撤职。 第三部分 学生干部的管理和考核 第九条 学生干部由党委学生工作部、学校团委、学院党总支负责管理。

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第十条 各级团干部在学院团委统一领导下,由各级团组织负责管理和考核,并将考 核结果报学院团委。 第十一条 学院学生会干部由学院团委和学院学生会具体管理和考核, 并将考核结果 报学院党总支。 第十二条 班委会干部由政治辅导员、班主任具体管理和考核,并将考核结果报学院 党总支。 第十三条 学生干部每年四月份填写一次 《佛山科学技术学院学生干部考核登记表》 , 其考核结果将作为学年评选优秀共青团干部和优秀学生干部的重要依据。 第十四条 根据本管理条例第六条规定而自动辞职或被免、撤职的学生干部,亦需填 写考核登记表,各级党、团组织在考核意见栏中注明其辞职、免职或撤职的 原因。 第四部分 学生干部的培训 第十五条 学生干部的培训以业余团校为阵地,实行多层次、多种形式,旨在提高学 生干部的综合素质及实践工作技能。学院团委每学年对学院团委委员、学 生分会委员、团支部书记培训四至五次,学院团委每学年对班委委员、团 支部干部培训三至四次。 第五部分 学生干部的权利和义务 第十六条 学生干部享有下列权利: (1)代表学生参与学校的教育和管理, 沟通学校有关部门和有关领导与广大 学生的联系,参与有关学生事务的协商工作。 (2)及时向党政组织反映学生的要求、意见和建议; (3)有权对本级或上一级团组织或学生会等组织的工作提出建议和批评意 见,并要求其改进工作; (4)组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动; (5)评优或毕业分配时,在同等条件下,学院根据贡献大小给予优先推荐; (6)有被推荐或自荐到高一级组织直至学院团委、学院学生会任职的权利; (7)按学校的有关规定享有其他应享受的待遇。 第十七条 学生干部必须履行下列义务: (1)在学*和思想政治表现各方面起表率作用;

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(2)坚决贯彻执行所在学生组织的章程或条例,服从工作安排,按照所任职 务的要求积极工作、认真负责; (3)及时反映广大同学的意见和呼声,做学生利益的忠实代表者和维护者; (4)坚决贯彻学院、学院党政组织的决定和意图,对本学院、班学生进行教 育、疏导、解释和服务工作; (5)努力提高自己的组织能力、口头表达能力、宣传鼓动能力以及社会活动 能力; (6)正确处理工作与学*的关系,做到工作、学*两不误。 第六部分 说明 第十八条 本管理条例中的学生干部是指: (1)学院团委、学生会干事以上干部; (2)班委、团支委干部。 第十九条 本管理条例由学院党委工作部委托学院团委负责解释。 第二十条 本管理条例自公布之日起施行。

经济管理学院 二 00 三年五月十日

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经济管理学院先进班集体评选办法
为了建设团结友爱、努力学*、积极上进、遵纪守法的班集体,把学生培养成 德、智、体等全面发展的社会主义事业建设者和接班人,促进良好校风、学风的形 成,结合我学院实际,制定本办法。 一、组织领导 在学院学生工作指导委员会领导下,由学生处负责组织全校先进班集体评选工 作;各学院成立党支副书记、班主任及学院学生会主席参加的评审领导小组,负责 和学院的有*姥」ぷ鳌 二、先进班集体条件 1、方向正确、思想教育好。 积极要求进步,班集体形成一支能发挥作用的班干部和积极分子队伍。积极同 学参加校内各项活动和马列、党的基本知识的学*。坚持开展每月“四个一工程” 活动,并取得较好的效果。班级成员能自觉抵制各种错误思潮影响,对于错误思潮 和不良倾向敢于批评和制止。 2、勤奋刻苦、学*成绩好。 学*目的明确,态度端正,有求实、刻苦钻研、奋发向上的优良学风。课堂纪 律好,考勤认真。无旷课现象,无作弊现象。学*成绩优良,不及格人数低于 10 人 次。全班人均成绩 75 分以上。三好学生人数不少于 12%(标兵班为 15%) ,专科英语 二级,本科四级通过率在全校同年级*均水*以上。 3、文明礼貌、道德风尚好。 遵守大学生行为准则,遵守校规校纪,对违纪现象能及时、严肃处理,无怜惜 求情现象。举止文明,团结友爱。保持良好宿舍卫生、环境卫生和个人卫生,每学 期宿舍卫生总评没有不合格现象。 4、坚持锻炼、文体活动好。 积极组织同学参加体育锻炼, 《国家体育锻炼标准》 坚持参加早操等活动, 达到 。 全勤人数达内宿生 95%以上。文体活动形式多样,内容丰富。组织班集体课余活动

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或组织比赛每学年 4 次以上。 5、干部协作、带头作用好。 履行工作职责,热情为同学服务。班团干部能以身作则,在学*、工作及品德 等方面起带头作用。认真执行《班级日常工作制度》 ,记录好《班级日常工作手册》 。 每月开一次班委和一次支委会。学*认真,成绩优良,学生干部没有成绩不合格现 象。 三、评选程序及时间 1、每学年评选一次,在新学年开学后二周内完成。 2、各班写一出申报材料,由学院组织推选候选先进班集体(其中一个先进标兵 班) ,并付 2000 字以上评选材料,推荐到学生处。 3、学生处对各学院推荐的班级进行审核,并组织有关人员评出先进标兵和先进 班集体,服学生工作指导员会批准。 四、奖励办法 1、先进标兵班,分发奖状和奖金,全入合影留念,放入校史荣誉室。 2、先进班集体,分发奖状和奖金。 五、评选要求 1、在评选过程中要掌握好标准,切实保证质量,真正树立榜样。 2、 各学院的推荐材料, 要按照评选条件进行量化,反映出达到各项条件的数据, 使评选确客观。 3、推荐的材料要实事求是,一旦发现弄虚作假现象,经查实后予以严肃处理。 六、本办法最终解释权归经济管理学院。

经济管理学院 二 00 三年五月十三日

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关于设立大学英语、计算机等级考试 优秀班集体及重大活动突出贡献奖的决定
为加强我学院学风、院风建设,创造良好的学*环境,陶冶学生的情操,促进 学生全面发展,现决定每年评选“大学英语四级过级优秀班集体”“计算机一级过 、 级优秀班集体”“重大活动突出贡献奖”等奖项。具体规定如下: 、 一、评选细则: 1、大学英语四级过级优秀班集体 (1)参评对象:全日制本科班 (2)过级率统计期限:大学二年级末本班一次通过率(含提前通过人数) ; (3)奖励条件:本班一次通过率达 50%且在同一年级中全校排名前三名; (4)奖金:全校第一名:800 元;全校第二名:500 元;全校第三名:300 元。 2、计算机一级过级优秀班集体 (1)参评对象:全日制本科班 (2)过级率统计期限:大学一年级末本班一次通过率 (3)奖励条件:本班一次通过率达 90%且在同一年级中全学院排名前三名; (4)奖金:第一名:500 元;第二名:300 元;第三名:200 元。 3、重大活动突出贡献奖 (1)参评对象:全体在校学生; (2)在学校举办的各项重大活动中获得三届以上(含三届)前二名好成绩; (3)奖金:每人 300 元。 二、评奖时间: 每年 11 月份。 三、本规定从公布之日起生效。解释权在经济管理学院。

经济管理学院 二 00 四年十二月八日
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经济管理学院学生事务主任工作细则和考核办法
为了适应教育的新形势,强化新生班的管理,增进年级与年级之间的联系,更 好地促进学生的成人成长,特设佛山科技学院经济管理学院学生事务主任一职。现 将其职责、工作细则及考核办法公布如下: 一、学生事务主任的职责: 1、 向学院党总支及班主任负责, 全面了解和研究学生, 协助班主任做好学生德、 智、体方面的工作,帮助学生成人成长。 2、协助班主任指导学生学*马列主义、毛泽东思想、邓小*理论和文化科学知 识,及时收集和反馈学生的学*情况和各门课程的教学,保持与班主任的联系,使 班主任及时与各任课老师联系,起到教与学之间的纽带作用。 3、领导团支部和班干部,指导班委开展工作。 4、注意学生的智能发展,指导学生总结交流学*经验,用自身积累的经验教予 学生,使其改进学*方法,树立良好学风。督促学*委员视察班的学*情况,注意 发现学*上有突出成绩和特别困难的学生,及时向班主任及学院党支和有关老师提 出因材施教的建议。 5、指导并组织学生开展社会实践活动。协助学院党支和班主任组织所任班学生 定期参加学院的各项公益活动。 6、加强班级的精神文明建设。至少每隔两星期要求团支委和校委开展一次主题 班会,联系实际进行思想品德教育,引导学生积极开展“班级创优达标”“文明宿 、 舍”“党章学*小组”“优秀班集体”等活动。注意发现和培养学生骨干,指导班 、 、 干部开展换届选举,分工和制订班级工作计划,在学生中培养自律精神,逐步指导 和帮助学生管理自己。 7、协助学院党总支抓好学生期中和期末的各项评优工作,评定“优秀学生部” 等,给班主任写学年鉴定时提意见。一年级的学生事务主任要配*嘀魅渭把г鹤 好新生入学教育。 8、 关心学生的生活和健康, 指导学生正确的价值观, 帮助学生安排好课余生活, 支持学生参加各种有益的文体活动和社团活动。 二、学生事务主任的工作细则: 1、每周至少有板有 3 小时做学生的思想政治工作和班务工作.要求每周至少一
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次与学生谈话,进行个别教育. 2、每半个月召开班委会一次,及时解决班中出现的问题。每学期指导学生开展 有中心内容的班集体活动一至二次。 3、每学年督促学生做好学年总结和自我鉴定。 4、督促团支委和班委干部对每学年本班的学*出勤率、开会记录、主题活动、 奖惩情况等进行详细登记,以便做好班史记录及发现问题,及时解决。 5、学期初指导班委拟定工作计划,并就计划提出意见和建议。学期结束督促班 委做好工作总结,按时做好《学生事务主任日记》 ,每学年由学院党总支领导检查一 次。 三、学生事务主任的考核: 1、学生事务主任考核内容包括: (1)考核自身的政治觉悟、学*态度、学*成绩,分上、中、下三个等级。 (2)按照学生事务主任的职责和工作细则,考核完成任务情况。 (3)考核所任班级的思想作风、组织纪律、学*成绩、集体活动、社会实践情况。 (4)考核工作精神、工作态度、工作成绩,考核结果分优、良、中、差四个等级。 2、每学年进行一次优秀学生事务主任评选活动,学院对优秀学生事务主任给予 精神和物质奖励,在学校各项评比和就业中将优先考虑和优先推荐。对工作不负责 任,经考核不称职的学生事务主任,扣发其学生事务主任津贴。 3、本工作细则和考核办法由佛山科技学院经济管理学院党总支负责解释。

经济管理学院 二 00 三年八月二十四日
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经济管理学院学生工作人员岗位职责
学院党总支书记、副书记、辅导员构成学院学生管理人员队伍,为使他们 能够明确自己的职责范围,进而做好学院学生管理工作,特制订本条例。 一、学院党总支书记工作职责 1、全面领导学院党的工作 2、对学生工作全面指导 3、就学生工作重大事项进行决策 二、学院党总支副书记 1、全面负责学院学生管理与思想教育工作 2、重点抓学生思想教育、就业指导、学生党建、心理辅导及学生干部培训 和学生有关经费的审批。 三、学院辅导员兼国贸系学生党支部书记工作职责 1、毕业生就业市场的开拓与就业指导工作方案的设计与实施、数据统计、 汇总、上报、就业信息的收集与发布。 2、 学院网站的建设、 维护与更新工作和党建、 思想政治教育进网络的工作。 3、学生职业资格证书考试的工作。 4、校友联络工作。 5、四年级学生的日常教育与管理工作。 6、国贸系学生党建工作。 7、学院交给的其他工作。 四、学院团委书记兼会计系学生党支部书记工作职责 1、主管学院团委、学生会的工作。 2、 “大学生三下乡” 、假期社会实践的组织和红旗团支部、优秀团干、优秀 团员的评比、表彰及学生学术讲座、科技文化节等大型活动的组织协调工作。 3、学生干部的培训。 4、会计系学生党建工作。 5、公益劳动的签批。 6、学院学生工作财务报账。

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7、学院学生社团的管理。 8、三年级学生的日常管理工作。 9、学院交给的其他工作。 五、学院辅导员兼工管系学生党支部书记工作职责 1、考研与出国深造的有关工作。 2、学生奖惩及奖学金的评比与发放、学生勤工助学、助学贷款、困难补助 工作。 3、学生心理咨询与辅导。 4、一年级学生的日常教育与管理。 5、学生事务班主任的选拔、管理与考核。 6、工管系学生党建工作。 7、学院交给的其他工作。 六、学院辅导员兼金融系学生党支部书记工作职责 1、学院学生的党建、分党校、理论学*、党员教育与党建进网络工作。 2、办公室日常管理和资产登记管理。 3、金融系学生党建工作。 4、学生工作的通讯报道与对外宣传工作。 5、二年级学生日常管理工作。 6、学院交给的其他工作。

经济管理学院
二 00 五年十一月六日

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经济管理学院学生活动经费使用制度
为使学生活动经费使用的规范化、制度化,现制定《经济管理学院学生活动 经费使用制度》 ,希望学院各学生干部认真执行,具体内容如下: 一、学生活动经费的日常使用一律由学院团委秘书处、学生会秘书处共同 管理。 二、学生活动经费使用过程中,秘书处需做好登记并保留所有单据(包括 发票、收据) 。一笔经费使用完毕后,相关部门将单据汇总、整理,并填写好《佛 科院经管学院学生活动经费报销单》 ,然后将单据交回秘书处报销。 三、各部门要购买有关日常工作所需要用品,由秘书处定期采购,或到学 院指定的挂钩商店代购;遇特殊情况,可先通知秘书处,并先代付款,再到秘书 处报销。 四、宣传部需购买宣传用品的费用、商学之声需要换设备的费用,应先做 好预算并报学院党总支副书记审批,然后由指定的部长购买。 五、各部门需要复印的资料,应由秘书处代为复印;速印资料需要先到团 委书记处申请,填写《各单位资料复印单》后到行政楼 107 室或致用楼二楼激光 打印室印取。 六、输入资料可到大成楼四楼半电脑室打印,非紧急情况不能到挂钩商店 打印。 七、交回秘书处报销的单据,使用人需在单据背面写上用途,并有经手人、 证明人签名,证明人必须是学生机构主席团成员。 八、各部门举行专项活动需要一百元以上经费的,须先提供详细活动计划、 经费支出方案,并填写《佛科院经济管理学院学生活动经费使用申请表》 ,到学 院总支副书记处申请审批,然后到团委书记处备案,再到秘书处填写借支单借取 专用款项。活动结束后,需持所有有效单据到秘书处结帐并取回借支单。 九、各干部须认真自觉地执行本制度,提倡节俭作风,防止浪费,禁止营 私舞弊,以权谋私,违反者将由党总支予以严肃处理或纪律处分。 十、本制度解释权归经济管理学院党总支并于公布之日起执行。

经济管理学院 二 00 四年三月十五日
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经济管理学院学生活动经费监督小组工作制度
为使学生活动经费更好地体现“取之于同学,用之于同学,为同学服务” 的宗旨,我院决定从 2004 年 3 月起,由学生自行对学生活动经费进行收支管理。 为加强对经费使用的监督,现制订《经费监督小组工作制度》 ,希望各经费监督小组成员
认真执行。

一、 经济管理学院经费监督小组 (下简称 “小组” 由学院党总支直接管理, ) 成员由组长、常务理事、组员组成。 二、组长由我院团委书记担任;常务理事若干人,由“小组”全体成员共 同投票,从我院各专业分别选举一名学生代表组成;组员由各班分别推选出一名 学生代表组成。 三、 “小组” 、常务理事定期召开会议; “小组”成员必须关注学院各类学生 活动, 及时掌握、 监督各类活动的经费使用情况, 并对经费享有知情权、 监督权, 对同学有告知经费使用情况的义务。 四、对于我学院学生机构组织的大型学术、文体活动, “小组”有权要求相 关部门作具体的经费使用预算报告。 五、 “小组”全体成员每月督促经费使用部门做好报帐工作,督促团委、学 生会秘书处做好汇总、公示工作。 六、 “小组” 全体成员每学期末听取团委、学生会秘书处汇报经费使用情况, 并于每年学生代表大会前对我院学生活动经费使用情况进行审核,检查《经济管 理学院学生活动经费使用制度》是否得以严格执行。 七、为确保“小组”工作真正做到公开、公*、公正,维护学院广大同学 的利益, “小组”的成员不得在学院团委、学生会的任何部门担任干部。 八、 “小组”组员与班干部同一级别,常务理事与学院干部同一级别,分别 享有该等级加学分、评优、推优等权利。 九、如对我学院学生活动经费监督工作有任何疑问者,可以口头或书面形 式向学院党总支反映情况。 十、经济管理学院党总支拥有对本制度解释权。 经济管理学院 二 00 四年三月十五日

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关于学生举办“挑战杯”经管类学术文化作品竞赛的规定
“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛,在全社会具有广泛影响,受到政府、高 校、教师和学生以及社会各界普遍关注,已经成为对大学生开展科技创新活动具有 导向性和示范作用的竞赛活动。 为保证我院学生在该项竞赛中继续获取优秀成绩,在全省乃至全国高校中树立 良好的品牌形象,学院决定每年举办“挑战杯”经济管理类学术文化作品竞赛。 一、活动宗旨: 崇尚科学,追求真知,立志成材,迎接挑战 二、竞赛委员会: 顾问:傅江景 主任:岑桂芳 成员:李 军 阮建军 廖年忠 陈晶瑛 胡娓莎 —— 严 俊 罗月红 朱焕辉 贺志姣 何苏华 杨望成

关秀明

学生会学*部

三、参赛时间:每年 6 月 1 日 四、参赛办法:

9 月 30 日

1、参赛对象:经济管理学院全体学生(考虑到省、全国竞赛要求作者为在校生, 毕业生如需参加比赛必须与非毕业生合作)。 2、参赛学生须在 6 月 15 日前到大成楼 102 室学生会学*部领取 “课题申报 表” 填写(或到 http://www.fosubs.com 下载,每份作品填写一份) ,并于 6 月 30 日前交回 402 室。未有“课题申报表”的论文不得参加竞赛。 3、竞赛委员会已邀请学院专家教授提供多项经济管理类参考选题(附后),参赛 学生可以从中选取合适的课题进行研究、论证,并可以请相应的专家作论文指导 教师。 4、参赛作品 9 月 30 日上交时,必须含打印作品一份,复印件两份(含摘要、 主题词、参考文献) ,及磁盘一份。作品正文字数在 5000 — 8000 范围为宜。 五、评奖办法: (一)评奖时间 10 月 1 日―― 10 月 30 日

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(二)评审方式 1、每份作品均由二名以上学院专家评分。学院学生会根据不同专家评分采用综 合计分方法,计算出每份作品最终得分,并排出名次。如果作品为非经济管理类论 文,将交由学生选题类别所属学院的专家评分。 2、竞赛同时设立组织奖。组织奖评选以班为单位,计分方法以下: (1)班内学生提交作品每篇得 1 分;如果作品为合作成果,则第一作者所在班加 0.5 分,其他作者所在班加 0.3 分; (2)班内学生提交作品如获奖,班级加分按“一等奖每篇 10 分、二等奖每篇 7 分、三等奖每篇加 5 分、优秀奖每篇加 2 分”计算;如果作品为合作成果,则第一 作者所在班加分占 1/2 权重, 其他作者所在班加分*摊另外 1/2 权重。 (3)如果同一篇论文有多个同班作者,该班不重复加分。 六、奖励方法: (一)论文单项奖 一等奖 3%: 奖金 500 元及证书; 二等奖 6%: 奖金 200 元及证书; 三等奖 9%: 奖金 100 元及证书; 优秀奖 12%:奖金 50 元及证书; (二)优秀组织奖 金奖 1 名:奖金 500 元及奖状; 银奖 2 名:奖金 300 元及奖状; 铜奖 3 名:奖金 200 元及奖状。 附:获得优秀奖以上论文推荐参加学校竞赛。 七、其他事项: 各班要大力宣传这次竞赛活动对促进理论与实践相结合、促进人才培养的积极 意义,使同学们充分了解活动的目的和要求,发动同学积极参加。 未尽事宜,由学院学生工作办公室负责解释。 经济管理学院 二 00 三年五月十五日

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关于开展“体验职业与求职,提升就业竞争力”活动的办法
为了增强大学生的就业竞争能力,实现毕业后的顺利就业,学院决定在学生中 开展“体验职业与求职,提升就业竞争力”活动,现就有关事项决定如下:
一、主办及参赛对象 主办:经济管理学院就业指导办公室

参赛对象:经济管理学院所有在校学生 二、活动主题: 大一:以“体验职业,把握职场最新动态”为主题; 大二:以“体验就业,优化职业规划”为主题; 大三:以“体验求职,增强就业竞争力”为主题。 三、活动要求: 各年级开展活动必须围绕 “体验职业与求职,提升就业竞争力”这一主题,活 动形式开展以“体验求职”、“择业面对面”、“职业规划”、“增强就业竞争力” 等为专题的活动,旨在了解成功的求职经历、失败的求职教训、难忘的求职体验; 学*有关的就业知识和积累就业经验等。同时也可以通过全面开展“关注就业与职 业规划”系列活动,利用多种媒体渠道,以征文、追踪采访、现场咨询、专题讲座 等方式,让同学们了解当前高校毕业生求职的经历、存在的问题和挑战。在活动结 束后做好活动总结,及时上交学院就业指导办公室参加评比活动。 四、活动时间:每年的 2 月份到 6 月份。 五、参加方法:由学院组织,以班级为单位,各班组织学生积极参与。 六、总结表彰: 活动结束后,学院进行总结表彰,按班级奖励,颁发奖金和证书。 奖励等级为:一等奖 二等奖 三等奖 优胜奖 1名 2名 3名 5名 奖金:200 元 奖金:150 元 奖金:100 元 纪念品 经济管理学院 二 00 六年二月二十七日

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关于成立经济管理学院 学生课外科技文化竞赛指导委员会的决定
贯彻落实 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 精神,大力加强大学生文化素质教育,引导和帮助大学生开展各类科技文化创新活 动,学*创新、创业知识,培养创新意识,全面提高学生综合素质,提升就业能力 和创业能力。同时,为保证我学院在各项学生课外科技文化竞赛中继续获取优秀成 绩,实现在全省乃至全国高校中树立良好品牌形象的目的,学院决定成立经济管理 学院学生课外科技文化竞赛指导委员会。 竞赛指导委员会成员的主要职责是参加经济管理学院学生开展的各类课外科技 文化创新活动的指导、评审工作。学生的各类课外科技文化创新活动主要包括: “挑 战杯”大学生课外科技文化作品竞赛、 “挑战杯”创业计划竞赛、学生学术基金、实 验室开放基金、职业规划大赛、辩论赛、演讲比赛、沙盘模拟对抗赛、电子商务大 赛、模拟金融市场等。 竞赛指导委员会成员: 主任:傅江景 副主任:何苏华 专家组成员:李 贺志姣 杨望成 军 岑桂芳 何苏华 廖年忠 张建国 胡娓莎 傅江景 李小英 廖涛韬

李晓明 关秀明 曾银芳

工作组成员:朱焕辉

团委学生会学*部

经济管理学院 二 00 七年三月十五日

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经济管理学院学生课外科技文化竞赛 指导委员会成员的工作酬金及奖励办法
一、指导教师酬金 (一)凡经学院同意的、时间一般不少于 2 小时的报告、讲座,由学院按 如下标准付给酬金: 1、校内副教授或副处级以上干部,300 元/次;讲师或相应职称干部,200 元/次; 2、校外副教授或相应职称的专业技术人员或副处级以上干部,300 元/次; 3、国家级专家、院士、知名教授、知名企业家,500 元/次。 (二)凡经学院同意或安排的与学生专业相关的学科竞赛、课外科技文化 活动以及各种征文等,按如下标准付给评审教师酬金:论文命题费:10 元/道; 论文评审费:20 元/篇;评阅学生读书报告、社会实践报告:10 元/份。 (三)凡经学院同意或安排的指导教师给学生课外学术、科技活动小组上 辅导课,按助教、讲师、副教授、教授,按 10 元、15 元、20 元、25 元/小时 计酬,指导实验或上机费:20 元/小时;特殊情况,视具体项目确定。 二、指导教师奖励 为鼓励教师积极指导学生课外活动,凡担任课外活动指导教师,指导的作 品或项目获得奖励奖,学院均给予精神和物质上的奖励。具体奖励办法如下: (一)凡指导学生论文、调查报告、科技成果、文艺活动及其他作品获校 级奖者,发给指导教师(或指导组)奖金 200 元/项;获省、部级一、二、三等 奖者,分别发给 1500、1000、800 元/项奖金;获国家一、二、三等奖者,分别 发给奖金 2500、2000、1500 元/项,并颁发给指导教师荣誉证书。 (二)在教师晋升职称和评优中,同等条件下,指导课外活动获奖者优先。 以上奖励项目仅限于指导我院学生开展与专业相关的各类竞赛,特殊情况由竞赛 指导委员会决定。 三、本办法最终解释权在经济管理学院学生课外科技文化竞赛指导委员会。 经济管理学院 二 00 七年三月二十三日

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